深圳立辉待遇怎么样

摘要： 1、薪酬区间：深圳立辉科技有限公司的薪酬区间主要集中在￥15K-￥30K之间，其中大部分岗位薪资在￥20K-￥30K之间，占比66.7%，这一薪资范围在深圳地区属于中上水平，显示出...

1、薪酬区间：深圳立辉科技有限公司的薪酬区间主要集中在￥15K￥30K之间，其中大部分岗位薪资在￥20K￥30K之间，占比66.7%，这一薪资范围在深圳地区属于中上水平，显示出公司对人才的重视。

2、学历与经验要求：从学历要求来看，公司更倾向于招聘本科及以上学历的员工，占比达到100%，在工作经验方面，13年经验的求职者占比最多，达到60%，其次是35年经验的求职者，占比40%，这反映出公司既注重员工的学术背景，也看重实际工作经验。

3、福利待遇：公司提供的福利待遇相当全面，包括五险一金、补充医疗保险、年度健康体检、节假日礼金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金（含配偶）以及旅游补贴等，公司的年假制度优于劳动法规定，显示出公司对员工权益的尊重和保障。

4、职业发展机会：深圳立辉科技有限公司作为联发科技（MTK）集团下属公司，在业界享有较高的声誉，公司不仅提供有竞争力的薪资和福利，还为员工提供了丰富的职业发展机会，包括技术专家和专业主管的发展路径。

5、工作环境与企业文化：虽然直接关于工作环境的描述不多，但从公司的团建活动和企业文化宣传中可以窥见，深圳立辉科技有限公司注重团队合作和企业文化建设，这样的环境有助于提升员工的归属感和工作满意度。

深圳立辉科技有限公司的待遇在深圳地区处于中上水平，公司注重员工的学历和经验背景，提供全面的福利待遇和丰富的职业发展机会，良好的工作环境和企业文化也为员工创造了积极的工作氛围，对于正在寻找工作机会的求职者来说，深圳立辉科技有限公司是一个值得考虑的选择。